Gracias por su interés en los contenidos de mi blog. No es el espacio, ni el medio para brindar servicios de consultoría y/o formación que mi empresa desarrolla en otro tipo de espacio y modalidad. No obstante le ruego que considere estos dos puntos claves:

1) La información debe ser relevante (lo que no quiere decir “mucha” ni “redundante”) para poder comprender una consulta.

2) El problema no es encontrar las soluciones, el problema es ver con claridad cuáles son los problemas; con qué propósitos y con cuáles recursos emprender una innovación en cualquier área de cualquier tipo y tamaño de organización.

De acuerdo al párrafo anterior como clasificaría la empresa y como se podría innovar y liderar el negocio.

1) Uno nunca deja de ser padre de sus hijos. Tampoco deja de ser maestro de sus (mis) “alumnos”.

2) Por que “alumno” significa “falto de luz” y “docente” significa “el que da la luz”.

Es una aberración que ha destruído el arte de enseñar y la magia de aprender.

La estratificación: “docente” que da luz a la oscuridad del “alumno” ha destruido a través de la historia de la humanidad el simple acto de “facilitar el aprendizaje” para convertirlo (en términos de Rosana Rossanda) en un acto de “modelación” de las generaciones en cuadros subalternos con competencias profesionales que la sociedad necesita para la perpetuación de su status quo.

Dicho en simple. Es una mierda eso de estratificar a la relación del aprendizaje entre “alumno-docente”. Pido disculpas a MIS estudiantes.

Ahora, dos puntos importantes. No te crees de mi, ni difundas sobre mi, una imagen tan distorsionada colocándome del lado de los “sabios”. Soy un hombre silvestre, plagado de temores, sometido a varios problemas (sobre todo vinculados a la inmigración en condiciones económicas personales poco favorables, en un país donde “ser argentino” es una cualidad, pero “ser mayor de 58″ es un problema y con la pretensión de “meterme” en un sector de actividad muy dinámico, con gente de mucho talento y donde los que ya tienen 35 años son “nonos para el geriátrico”…).

Yo aprecio tu estilo porque eres “directo”. Pero tienes una tendencia a conducirte en planos muy blancos o muy negros y, a veces, pierdes el valor de la policromía. No estoy criticando nada. Para nada. Todo lo contrario. Me haces (me “hacés”) recordar cuando yo tenía 30 años… todavía adolezco de ciertos “males” Si buscas “por ahí” te encontrarás artículos míos en donde confronto y toco intocables como Mr. “Coso Caras a Bofetadas” y otros iconos indiscutibles…

Yo vengo de una cultura donde nuestro máximo icono nacional, es uno de los diez hombres más famosos de la humanidad que, en un deporte que está prohibido tocar la pelota con la mano, hizo un gol con la mano, a la selección nacional de fútbol del país que ha sido, históricamente, nuestro principal socio comercial y estratégico y al quien por la locura de un alcohólico le declaramos la guerra y nos “cocimos” 649 jóvenes argentinos y a 258 ingleses.

Así es la cultura donde me he criado.

Nací en tiempo de incertidumbre y los pocos años en los que pude disfrutar de alguna estabilidad… me caso con la mujer de mi vida (la más bella de todas las andaluzas) que me dice: “káriño, noz volvemo pa´caza”.

No se las madrileñas, las vascas, las gallegas, las catalanas, las valencianas y todas las demás extraordinarias mujeres de España… pero cuando una andaluza te dice “hay que hacer «ésto»”, no te consulta, ni te ofrece varias posibles alternativas, sino que “la anduluza” ha decidido como son las cosas… pues bien: este “pechito argentino” «violín en bolsa» (como dice un tango), silencio, subordinación y valor. Aquí estoy… escribiendo en mi blog a un ciberamigo a las 3:30 (dento de 4 horas me debo levantar para llevar al “pibe” al “cole”) porque el resto del día estoy puliendo ideas para sobrevivir.

Como diría Eduard Punset: “un abrazo, Dany, me voy a dormir que estoy agotado (aunque feliz de comunicarme con gente como tu —como “vos”).

Abrazo,

Mario

Mario, me conoces, no va conmigo decir lo que no pienso, ni destaco precisamente por ser políticamente correcto … lo que te digo lo digo totalmente convencido y de corazón.

Einstein, Ramón y Cajal, Freud … Punset … Mario Dehter

Entre tu y yo. Si alguien más quiere leer mi comentario que hago público, dedicado especialmente a ti, yo le aseguro que lo va a aprovechar. Pero si le parece “largo”… bueno… esto es: entre Daniel Peiró y yo. Gracias por su visita.

Estimado Daniel,

A mi me honra tu visita y tu comentario. Yo conozco personalmente a poco más del 21% de los “lectores registrados” al día de hoy (ex-alumnos, colegas, algunos amigos, mis hijas mayores, mi esposa, 2 de mis 14 cuñados y, creo, alguno que otro proveedor para comprobar diariamente mi buen estado de salud …) y estoy seguro que ellos también disfrutarán de tus “comentarios” cada vez que sientas libertad para expresarlos.

Aquí no “cosemos la cara” de nadie “a bofetadas” por disentir… a lo sumo, “delete comment” y ya está

Tus “conversaciones” en Twitter, en especial la calidad de tus “interlocutores”, desmienten eso que dices sobre ti mismo “un usuario inexperto totalmente en estos temas…”. Digo, eres un agitador, un animador, un provocador de ideas y discusiones precisamente en uno de los círculos más dinámicos y (felizmente) “inestables” de la cultura innovadora en España (lo que no es poco decir… otro día, con mayor coraje, reflexionaré sobre la injusta sensación de “debilidad” que tiene gran parte del pueblo español acerca de sus refinadas capacidades innovadoras… no lo hago porque soy inmigrante —agradecido a este país— y porque prefiero evitar “líos” justo en el momento en que menos problemas necesito en mi vida…).

Aún así, y que yo no pueda persuadirte de lo contrario (sí, Daniel Peiró: eres un innovador), vamos a aclarar un punto crucial: no es necesario ser innovador para innovar. Es esencial la cultura, el ambiente propicio, para tener “buenas” ideas y la actitud personal (o corporativa) para que esas “buenas” ideas fluyan sobre los procesos y/o los productos. Necesitamos ambiente social y capacidades personales para que la innovación se materialice en un hecho.

Dicho esto, me parece que acordemos esta idea: innova cualquiera, lo que no puede hacer cualquiera es que la innovación se transforme en un hecho posible (factible y viable, con sentido para “el negocio”, y con valor para la gente que tiene que ver con ese “negocio”). Espero ser claro.

Tu valioso y apreciado comentario tiene, desde mi perspectiva, esta lectura: “muchachos, no sean «boludos», no estén dando palos en el agua; recurran al saber experto de quien puede ayudarles a innovar eficientemente”.

¡Sí!, de eso se trata.

Sobre todo para los autoempleados, los micro y los pequeños empresarios que yo conozco, que son en quienes pensé cuando escribí este artículo.

Si te interesa el punto, te sugiero: Exoemprendedores.

Un cordial abrazo,

Mario

¿Mirar más allá que la competencia?. ¿Fijarse en los pequeños detalles?. ¿Experimentar?. ¿no copiar ni mejorar, si innovar?. Complicado para alguien que está viciado, más si decide dar ese paso ‘hacia delante’ en momentos de necesidad.

En pocos ámbitos creo en el trabajo exterior, de terceras personas desvinculadas … en innovación creo que es imprescindible, ya que la objetividad es clave.

Todo esto desde el punto de vista de un ‘usuario’ inexperto totalmente en estos temas (me produce demasiado respeto tu blog como para opinar de algo que no domino).