La buena noticia es que la “institución” “aula” (sea en la escuela, en la universidad o en un taller de formación profesional) comienza a percibir su “ubicuidad” y, en especial, que sus límites van mucho allá que sus paredes expandiéndose hasta su más lejana línea de “contactos” sociales y profesionales.

Digo: si la “institución” lo percibe (seamos optimistas!), muy pronto serán los propios formadores quienes responderán al desafío de adecuar sus “buenas prácticas” a las necesidades de sus “clientes”.

Un abrazo!

PD uy… espero que si algún docente lee esto no se escandalice ni me “empale” por hablar de “clientes” de la “institución” educativa.

Desde luego es un tema importante, quizá uno de los mas importantes bajo mi punto de vista y mi experiencia profesional. Algo que incido mucho cuando trabajo con jovenes estudiantes, o bien personas que se encuentran dentro de algún itinerario de inserción laboral, es que la mayoría de estas habilidades no solo son necesarias para el emprendedor/a de una idea de negocio, son necesarias para cualquier cosa que se quiera emprender, incluso emprender una busqueda activa de empleo por cuenta ajena.

El debate sobre las habilidades sociales no es nuevo, sin embargo la conciencia sobre su necesidad es los espacíos formativos parece que nunca llega a ser una realidad.

Saludos

Ismael, tú no has sido ni mi primer ni útlimo mentor. Pero, no lo dudes, eres uno de los mejores porque me ha llegado más profundo y me ha sabido hacerme callar (lo que no es poco mérito, joven Ismael… considerando que tengo hijos de tu edad).

Además, querido Ismael Santiago me has ayudado a comprobar mi propia Regla de Oro cuando estoy en situación de facilitarle el aprendizaje a mis semejantes: “no busques lo que los maestros te dicen que busques; dedícate a buscar lo mismo que buscan tus maestros”. ¡Gracias, Ismael!

ES UN POST MAESTRO!!!!

El tema que planteas me parece muy interesante.
Aporto mi granito de arena como emprendedora, empresaria y como facilitadora de equipos de trabajo.

Creo que para un emprendedor, y te pongo mi caso, es importantísimo saber y poder relacionarte con todos los diferentes tipos de personas que te rodean y van rodear. El ser más abierto, el escuchar activamente, el tener que autogestionar tus emociones e incluso me atrevo a decir pensamientos, es básico. en mis caso, siendo la mayor de cuatro hemanas, he sido la más “asocial” por decirlo de alguna forma. Mis hermanas se han sabido siempre mover mejor que yo, y todas hemos recibido una educación similar. Con el tiempo, y con muchas tortas por desgracia, he ido aprendiendo, y me he dado cuenta, que si me autogestiono, reconozco mis propias eomociones, la de los demás y las gestiono correctamente, 1º me siento mucho mejor conmigo misma, y 2º consigo más facilmente mis objetivos. Esto olo he aprendido y creo que se puede aprender.

el concepto de empatía, para mí es diferente, ” para mí, es pnerte en los zapatos del otro y ver el mundo como lo mira los ojos del otro”. Esto no es tan facil, y no se aprende tan facilmente, creo que es un proceso de cambio y de transformación de la propia persona , que tiene que sentir el el deseo o la necesidad , por lo que sea , de buscar esta transformación.
Evidentemente, si eres empático, podrás abrir más puertas. No lo veo como una habilidad clave en un emprendedor. Veo mucho más importante y esencial, desde el punto de vista del que emprende, el saberse mover socialmente, el saber socializar, el saber gestionar emoción y pensamiento, y ésto aunque dificil se aprende, a veces por propia necesidad si quieres sobrevivir.

Creo que el concepto de habilidades sociales, muy tocado y estudiado desde distintas ópticas, está dando muchas vueltas sobre conceptos, comprotamientos o a veces aptitudes genéticas, que lían a las personas, como en mi caso, que hemos estudiado , y nos dedcamos a estos temas.

Gracias por tu post, un abrazo,,