¿Por qué estamos en un momento formidable de las redes sociales? ¿Somos más interdependientes que nuestros antepasados? ¿Nos hemos percatado que la evolución necesita sinergias que antiguamente no eran vitales? ¿Las estructuras organizacionales han alcanzado tal grado de complejidad que como indivuos corremos el riesgo de quedar aislados dentro de sus ecosistemas? Hay muchas respuestas a...
Uno de los más significativos cambios que estamos viviendo es la acelerada transformación de las clásicas estructuras empresariales en las que los puestos de trabajo son sustituidos por espacios de trabajo que se necesitan hacer. No es un simple juego de palabras. Piensa en ello. Las nuevas modalidades de trabajo (dedicación de tiempo parcial,...
Leer el Decálogo de Medidas propuesta por la Cumbre Sobre el Empleo de la UE, en Praga, demuestra el dramático vacío del “saber hacer” de los políticos contemporáneos para poder solucionar los problemas que crean desempleo y, mucho peor aún, cuáles son las “buenas prácticas” que pueden favorecer el crecimiento del mercado del trabajo...
La fuerza endógena que impulsa, es mucho más poderosa que los factores exógenos que traccionan hacia la independencia profesional. La mayoría de nosotros ha escuchado que la clave para un exitoso cambio de carrera: es darnos cuenta de lo que queremos hacer en el futuro, y luego actuar sobre ese conocimiento. Esto reflexioné por...
Hay que diferenciar entre las personas que tienen «buenas ideas de negocios» y quienes son «emprendedores creadores de empresas» para poder comprender las diferentes dimensiones entre “creativo y creador”, quién es “innovador” y quién es un “emprendedor”. ¿Para qué? Simple: para poder facilitar a la personas, en general, su aprendizaje sobre cómo ser creativo,...
¿Existe una dimensión de respuestas universalmente válidas acerca de lo que es la innovación y sobre cómo se la gestiona? ¿Existe un concepto que se pueda aplicar a cualquier tipo de organización, a toda clase de proceso y/o a cualquier familia de productos? ¿En qué piensas o a qué idea asocias cuando escuchas hablar...
Los emprendedores “genuinos” solo están atentos a las experiencias de quienes han emprendido, o están emprendiendo algo afín a sus propios intereses. Poco o nada, sienten que pueden lograr de quienes “enseñan” o “forman” a emprendedores. El sistema educativo, tanto en sus niveles institucionales como informales, no llegará nunca a poder “crear” emprendedores; sin...
Cuento para emprendedores, líderes, profesionales y todas las personas que quieran materializar sus sueños. Metáforas sobre sinergia, asociatividad, colaboración, cooperación, competitividad, contexto, impacto de los buenos mentores y consultores. ¿Es más importante saber sobre algo o conocer a alguien? ¿Son más importantes los conceptos o los contextos?
El exoemprendedorismo es un nuevo enfoque del emprendedorismo corporativo, capaz de responder más adecuadamente a las inestables condiciones de contexto y la hostilidad de la competencia, con estrategias más razonables: reducción de riesgos y control de costos. Algunas empresas son más proclives a la externalización de algunas de sus tácticas para innovar ”como una...
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